Установлена связь между типом реализуемой карьеры и особенностями профессионального самосознания субъектов трудовой деятельности. Выявлено, что типы карьеры связаны с различиями в динамике компонентов самосознания на разных этапах карьерного становления (от начального этапа до этапа профессионализма). Обнаружено, что мотивационно-целевой компонент играет центральную роль в структуре профессионального самосознания.
ЦИТАТА
Особенности профессионального самосознания субъектов в разных типах карьеры / Ж.В. Бадулина, Г.А. Мкртычян, О.С. Советова, А.А. Грачев, В.Н. Панферов диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Санкт-Петербург, – 2008.
Цель: выявление и эмпирическое изучение психологических стратегий преодоления кризиса занятости у безработных, состоящих на учете в районных центрах занятости населения Кировского, Красногвардейского ...
Объект исследования - человек как субъект индивидуального и группового труда и коммуникации в организационно-технологической системе. Предмет исследования - жанрово-тематическая структура дискурсного ...
