Разработана структура профессиональной культуры инженеров-конструкторов, включающая составляющие, с помощью которых представляется возможным оценка ее уровня. Установлена положительная взаимосвязь между уровнем профессиональной культуры и удовлетворенностью трудом, что может быть использовано для дальнейшей теоретической разработки концепции профессиональной культуры и совершенствования кадровых технологий на предприятии с учетом оценки ее уровня. Результаты используются в Сургутском филиале Омского государственного технического университета, внедрены в промышленных предприятиях г. Омска ЗАО "Автоматика-Э" и ПО "Полет".
ЦИТАТА
Влияние профессиональной культуры на удовлетворенность трудом инженеров-конструкторов промышленных предприятий / А.В. Калекина, Н.И. Дряхлов, А.В. Филиппов, Ю.В. Бессонова, Е.А. Климов диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Москва, – 2009.
Объект исследований – личность как субъект социально-профессиональной востребованности. Цель работы – целостное изучение феномена социально-профессиональной востребованности личности. Теоретические ме...
Цель - анализ структурных компонентов профессиональной идентичности на этапе кризиса выпускника и молодого специалиста (1-4 года после окончания ВУЗа). Предмет исследования – структура профессионально...
Объект исследования - взаимодействие работников локомотивных бригад с техникой. Цель работы - выявление взаимосвязей эффективности профессиональной деятельности работников локомотивных бригад с типами...
Цель исследования: выявление и оценка тенденций развития основных профессионально важных качеств сотрудников Государственной противопожарной службы МЧС России в ходе их специальной подготовки и послед...
