Разработана структура профессиональной культуры инженеров-конструкторов, включающая составляющие, с помощью которых представляется возможным оценка ее уровня. Установлена положительная взаимосвязь между уровнем профессиональной культуры и удовлетворенностью трудом, что может быть использовано для дальнейшей теоретической разработки концепции профессиональной культуры и совершенствования кадровых технологий на предприятии с учетом оценки ее уровня. Результаты используются в Сургутском филиале Омского государственного технического университета, внедрены в промышленных предприятиях г. Омска ЗАО "Автоматика-Э" и ПО "Полет".
ЦИТАТА
Влияние профессиональной культуры на удовлетворенность трудом инженеров-конструкторов промышленных предприятий / А.В. Калекина, Н.И. Дряхлов, А.В. Филиппов, Ю.В. Бессонова, Е.А. Климов диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Москва, – 2009.
Установлена связь между типом реализуемой карьеры и особенностями профессионального самосознания субъектов трудовой деятельности. Выявлено, что типы карьеры связаны с различиями в динамике компонентов...
Цель: определение ценностно-смысловых компонентов профессиональной мотивации и особенностей их взаимосвязи с профессионально значимыми характеристиками субъекта деятельности. Установлено, что содержат...
Апробирован психосемантический подход к исследованию трудовой мотивации. Разработана психосемантическая модель мотивации, определены ее показатели. Показана возможность использования модифицированного...
