АННОТАЦИЯ
Объект исследований – личность как субъект социально-профессиональной востребованности. Цель работы – целостное изучение феномена социально-профессиональной востребованности личности. Теоретические методы: анализ, синтез, систематизация, теоретическое моделирование, типологизация, описание и интерпретация. Эмпирические методы: анкетирование, интервьюирование, опрос, контент-анализ. Параметрические и непараметрические методы статистической обработки данных на основе статистических программ SPSS for Windows. Разработана и обоснована научная концепция социально-профессиональной востребованности личности (СПВЛ) как целостного, интегрального и многомерного психического явления, раскрывающая его структурные и функциональные характеристики, механизмы и закономерности функционирования. Теоретически обоснована и эмпирически верифицирована трехфакторная модель востребованности, на основе которой предложены стили СПВЛ. Выделены социальные, личностные и профессиональные критерии достижения, уровни СПВЛ. Разработан и апробирован инновационный диагностический инструментарий для выявления особенностей СПВЛ. Разработанный и апробированный опросник "СПВЛ", а также в целом результаты исследования были внедрены в учебный процесс ряда вузов и курсов повышения квалификации; в процесс психологической работы в центрах занятости г. Краснодара и Краснодарского края, Краевого геронтологического центра "Екатеринодар" и др. Результаты работы могут представлять интерес для проведения дальнейших теоретических и эмпирических междисциплинарных исследований в области социальной психологии труда; в организационных подходах для решения проблемы управления человеческими ресурсами, в психологических – проблемы актуализации субъектных ресурсов личности.
ЦИТАТА
Структура и динамика социально-профессиональной востребованности личности / Е.В. Харитонова, Л.Г. Дикая, А.А. Обознов, Г.М. Зараковский, Е.М. Иванова, А.Л. Журавлев диссертация ... доктора психологических наук : 19.00.03 / Москва, – 2012.
