Формирование сильной корпоративной культуры как необходимое условие успешности программ менеджмента качества
Рябов В.Б.
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в сборнике трудов конференции
ГОД2012
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ3
АННОТАЦИЯ
Анализируются причины неэффективного внедрения систем менеджмента качества в организациях на основе стандартов менеджмента качества ISO 9000. Делается вывод, что для решения проблемы необходимо создание системы психологического сопровождения при создании систем менеджмента качества. Предлагается подход к разработке программы психологического сопровождения внедрения системы менеджмента качества.
ЦИТАТА
Рябов, В.Б. Формирование сильной корпоративной культуры как необходимое условие успешности программ менеджмента качества / В.Б. Рябов. В сборнике: Экономическая психология в современном мире. – 2012. – С. 93-65
Анализируются причины неэффективного внедрения систем менеджмента качества в организациях на основе стандартов менеджмента качества ISO 9000. Делается вывод, что для решения проблемы необходимо создан...
Рассматриваются различные подходы к определению понятия команды и основных характеристик командной организации, а также различные типы корпоративных культур организации. Анализируется структура призна...
Проанализированы причины низкой эффективности внедрения систем управления качеством на российских предприятиях на основе международных стандартов серии ISO 9000. Для решения проблемы предлагается прим...
На материале серии эмпирических исследований (n = 100; n = 349; n = 176; n = 586; n = 169; n = 803; n = 197; n = 168) рассматривается роль организационного доверия в обмене знаниями и формировании гру...
