Руководитель в системе социального управления организацией

Грачев Александр Алексеевич

ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в сборнике трудов конференции

ГОД 2013

ЯЗЫК RU

ЦИТИРОВАНИЙ 1

АННОТАЦИЯ

Обсуждаются требования к руководителю как субъекту социального управления. Показано, что содержание управления зависит от модели подчиненного в работе руководителя. Рассмотрены модели работника, используемые в управлении, экономике и прикладной психологии. Обоснована модель жизненных ориентаций работника как основа социального управления.

ЦИТАТА

Грачев, А.А. Руководитель в системе социального управления организацией / А.А. Грачев. В сборнике: СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ. – 2013. – С. 125-140

АВТОРЫ

Грачев Александр Алексеевич

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Ведущий научный сотрудник

Публикаций в поиске

137

ЖИЗНЕННЫЕ ОРИЕНТАЦИИ ЖИЗНЕННЫЕ ОРИЕНТАЦИИ РАБОТНИКА ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА, ИНЖЕНЕРНАЯ ПСИХОЛОГИЯ, ЭРГОНОМИКА

ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ

2016 год

Психология и социология в деятельности психологической службы промышленного предприятия конца советского периода (на примере социально-психологической службы ПО "Курганприбор") Грачев Александр Алексеевич

В статье рассматриваются основные детерминанты возникновения и развития психологических служб промышленных предприятий во второй половине XX века. Показана эффективность комплексного и междисциплинарн...

2019 год

ОТЕЧЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ СОВЕТСКОГО ПЕРИОДА 1970-Х-80-Х ГОДОВ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА (НА ПРИМЕРЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «КУРГАНПРИБОР») Грачев А.А.

На примере становления психологической службы производственной организации показано, что эффективное взаимодействие службы с научным учреждением позволяет обогатить как науку, так и практику. В резуль...

2015 год

Культуросообразная модель работника в системе управления российской производственной организацией Грачев Александр Алексеевич

Практика управления российскими организациями показала, что копирование западной или восточной системы управления в условиях российской действительности будет неэффективным. Необходима специфичная рос...

2017 год

В результате выполнения данного проекта определена специфика представлений о работнике у руководителей и рядовых работников с учетом особенностей руководителей и российской культуры. Анализ эмпирическ...