Руководитель в системе социального управления организацией | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

Руководитель в системе социального управления организацией

Грачев Александр Алексеевич
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в сборнике трудов конференции
ГОД 2013
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 1
АННОТАЦИЯ
Обсуждаются требования к руководителю как субъекту социального управления. Показано, что содержание управления зависит от модели подчиненного в работе руководителя. Рассмотрены модели работника, используемые в управлении, экономике и прикладной психологии. Обоснована модель жизненных ориентаций работника как основа социального управления.
ЦИТАТА
Грачев, А.А. Руководитель в системе социального управления организацией / А.А. Грачев. В сборнике: СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ. – 2013. – С. 125-140
АВТОРЫ

Грачев Александр Алексеевич

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Ведущий научный сотрудник

Публикаций в поиске

137
ЖИЗНЕННЫЕ ОРИЕНТАЦИИ ЖИЗНЕННЫЕ ОРИЕНТАЦИИ РАБОТНИКА ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА, ИНЖЕНЕРНАЯ ПСИХОЛОГИЯ, ЭРГОНОМИКА
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2020 год

2020 год

2016 год

2016 год