ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РОССИЙСКОГО РАБОТНИКА: МОТИВАЦИОННЫЙ АСПЕКТ
Грачёв А.А.
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в сборнике трудов конференции
ГОД2020
ЯЗЫКRU
АННОТАЦИЯ
В статье обсуждается проблема образа работника, включенного в систему управления персоналом. Эмпирическое исследование определило характерные для взрослых людей образы типичного и идеального российского работника с учетом их гендерных особенностей. Показана связь этих образов с российской национальной культурой: женщины представляются более ориентированными на отношения, чем мужчины.
ЦИТАТА
Грачёв, А.А. ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РОССИЙСКОГО РАБОТНИКА: МОТИВАЦИОННЫЙ АСПЕКТ / А.А. Грачёв // . – 2020. – С. 70-75
Обсуждаются понятия VUCA-потенциалов (мотивационных потенциалов, выступающих ядром VUCA-потенциалов) организации и работника, представляющих собой степень готовности соответствовать требованиям VUCA-с...
В статье обсуждается проблема связи представления о работнике с карьерными ориентациями руководителя, имеющая своим основанием исследования принятия управленческих решений, организационной культуры, м...
Показано, что коммуникативные ориентации имеют высокую значимость для российского работника и проявляются в стремлениях к принятию и признанию, к глубокому общению и бескорыстной помощи коллегам. Обна...
Практика управления российскими организациями показала, что копирование западной или восточной системы управления в условиях российской действительности будет неэффективным. Необходима специфичная рос...
