ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ САМОАКТУАЛИЗАЦИИ РОССИЙСКОГО РАБОТНИКА
Грачев Александр Алексеевич
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в сборнике статей
ГОД2019
ЯЗЫКRU
АННОТАЦИЯ
В статье рассматриваются основания, требования и формы самоактуализации работника. В процессе конкретизации представлений А.Маслоу и других авторов о самоактуализации, определено, что самоактуализация работника имеет основания в двух жизненных ориентациях человека - ориентации на самореализацию и духовной. В соответствии с этим определены мотивационные характеристики работника и организационные формы, их реализующие. Анализ результатов эмпирического исследования показал, что мотивационные характеристики и типичного, и идеального работников содержат самоактуализационные характеристики; при этом их значимость возрастает в портрете идеального работника. Показано, что самоактуализационные характеристики работника располагаются, в основном, в сфере его отношений. Именно эта сфера соответствует менталитету российского работника. В идеале работники ориентированы на возрастание роли самоактуализации в сфере труда, что приближает эту тенденцию к западной модели работника.
ЦИТАТА
Грачев, А.А. ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ САМОАКТУАЛИЗАЦИИ РОССИЙСКОГО РАБОТНИКА / А.А. Грачев. В сборнике: Субъект труда и организационная среда: проблемы взаимодействия в условиях глобализации. – 2019. – С. 11-32
Практика управления российскими организациями показала, что копирование западной или восточной системы управления в условиях российской действительности будет неэффективным. Необходима специфичная рос...
В результате выполнения данного проекта определена специфика представлений о работнике у руководителей и рядовых работников с учетом особенностей руководителей и российской культуры. Анализ эмпирическ...
В статье представлены результаты анализа личностных особенностей педагогов коррекционной школы с разным уровнем эмоционального выгорания. Респондентами выступили 72 педагога коррекционной школы, распо...
Статья посвящена концептуальным и практическим аспектам проблемамы взаимодействия субъекта и организационной среды в условиях глобальных изменений. Рассмотрены направления исследований, актуальные тео...
