Типология стилей организационного лидерства | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

Типология стилей организационного лидерства

Занковский Анатолий Николаевич
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в сборнике трудов конференции
ГОД 2013
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 5
АННОТАЦИЯ
В статье доказывается, что традиционные подходы к исследованию стилей лидерства, основанные на поведенческих моделях, во многом лишены психологического, личностного содержания. Предложена и эмпирически верифицирована новая типология лидерского поведения, позволяющая дифференцировать внутренние, мотивационно-ценностные параметры лидерского поведения.
ЦИТАТА
Занковский, А.Н. Типология стилей организационного лидерства / А.Н. Занковский. В сборнике: СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ. – 2013. – С. 175-189
АВТОРЫ

Занковский Анатолий Николаевич

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Заведующий(ая) лабораторией

Публикаций в поиске

136
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ ПСИХОЛОГИЯ
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2012 год

2012 год

2019 год

2014 год