АКСИОСЕМАНТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СТРУКТУРЫ СОЗНАНИЯ МЕНЕДЖЕРОВ
Занковский Анатолий Николаевич Вестник Тверского государственного университета. Серия: Педагогика и психология
ВАКIF 0,152
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД2012
ЯЗЫКRU
АННОТАЦИЯ
Статья посвящена исследованию наиболее сложного для изучения глубинного уровня сознания, включающего скрытые и принимаемые на веру предположения, которые в значительной степени регулируют поведение людей в организации. Предложен новый аксиосемантический метод, основанный на экспериментальной психосемантике, психологии личности и аксиологии, позволяющий исследовать содержательные и структурные характеристики указанного уровня. Выявлены системы аксиосемантических репрезентаций менеджеров, отражающие специфику нового «глобализационного сознания». Показано, что эффективность организации обусловлена высокой гомогенностью систем аксиосемантических репрезентаций руководителя и его непосредственных подчиненных. Полученные результаты свидетельствуют о высокой эвристичности предложенного метода и перспективности его дальнейшего совершенствования.
ЦИТАТА
ЗАНКОВСКИЙ, А.Н. АКСИОСЕМАНТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СТРУКТУРЫ СОЗНАНИЯ МЕНЕДЖЕРОВ / А.Н. ЗАНКОВСКИЙ. // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Педагогика и психология. – 2012. – № 1. – С. 60-69
Новая сущность нынешнего общества в России сказывается на культуре государственных служащих, подверженных, как и любой житель страны, влиянию не простых процессов реформирования, которые происходят в ...
Статья посвящена исследованию когнитивных репрезентаций корпоративных ценностей в сознании менеджеров. Предложен метод, основанный на теории личностных конструктов, позволяющий изучать системы констру...
Статья посвящена исследованию содержания и структуры организационной культуры университета. Рассмотрены различные подходы к исследованию организационной культуры и предложен подход, позволяющий изучат...
В статье ставится проблема разрушения общей системы ценностей на разных уровнях социального взаимодействия, что приводит к непрогнозируемым отношениям, в том числе и в деловом партнерстве. В основной ...
