КОММУНИКАТИВНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ В ПСИХОЛОГИЧЕСКОМ ПОРТРЕТЕ РАБОТНИКА
Грачев Александр Алексеевич
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в сборнике трудов конференции
ГОД2016
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ1
АННОТАЦИЯ
Показано, что коммуникативные ориентации имеют высокую значимость для российского работника и проявляются в стремлениях к принятию и признанию, к глубокому общению и бескорыстной помощи коллегам. Обнаружено, что высокую выраженность этих характеристик в работнике видят те, кто высоко оценивает как условия работы, так и свой коллектив и стиль руководства. Эти ориентации наиболее значимы для типичного работника; для идеального работника значимость коммуникативных ориентаций снижается за счет возрастания ориентаций на работу.
ЦИТАТА
Грачев, А.А. КОММУНИКАТИВНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ В ПСИХОЛОГИЧЕСКОМ ПОРТРЕТЕ РАБОТНИКА / А.А. Грачев. В сборнике: Новая парадигма организационного управления в условиях вызовов XXI века (к 95-летию Л.И. Уманского). – 2016. – С. 27-35
В статье обсуждается проблема связи представления о работнике с карьерными ориентациями руководителя, имеющая своим основанием исследования принятия управленческих решений, организационной культуры, м...
В статье обсуждается проблема образа работника, включенного в систему управления персоналом. Эмпирическое исследование определило характерные для взрослых людей образы типичного и идеального российско...
Обсуждаются понятия VUCA-потенциалов (мотивационных потенциалов, выступающих ядром VUCA-потенциалов) организации и работника, представляющих собой степень готовности соответствовать требованиям VUCA-с...
Обсуждаются результаты применения операциональной модели жизненных ориентаций работника. Обосновывается трехкомпонентная структура этой модели, включающая в себя дефицитарную ориентацию, ориентацию на...
