Объект исследования - человек как субъект индивидуального и группового труда и коммуникации в организационно-технологической системе. Предмет исследования - жанрово-тематическая структура дискурсного поля организации. Цель исследования: разработка, операционализация и апробация модели дискурсного поля, изучение связей дискурсного поля организации и его компонентов с характеристиками организации и этапами профессионального развития сотрудников. Использовались методы теоретического анализа научных работ: методы наблюдения, сбора и обработки информации; метод сценарных картин и метод анализа нарративов. Предложено и теоретически обосновано понятие "дискурсное поле организации", отражающее в форме дискурсов доминирующие типы самоорганизующихся коммуникаций в организации. Эмпирически выявлена и описана структура дискурсного поля организации. Разработаны и апробированы методика жанрово-тематических карт и методика сценарных картин, предназначенные для определения структуры дискурсных полей и
ЦИТАТА
Жанрово-тематическая структура дискурсного поля организации / А.С. Сергеева, С.А. Маничев, А.А. Грачёв, В.А. Губин, А.Л. Журавлев диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.03 / Санкт-Петербург, – 2012.
Цель: изучение особенностей взаимосвязи увлеченности и выгорания у представителей сферы обслуживания. Показано, что увлеченность и выгорание не являются полностью полярными и связи между компонентами ...
Актуальность исследования определяется, значимостью профессии педагога в обществе, стрессогенностью педагогической деятельности, лежащей в основе развития у педагогов неблагоприятных состояний утомлен...
Цель: выявление структурных проявлений организационного стресса в рамках трехуровневой схемы анализа взаимодействий персонала организации и проведение эмпирической проверки пригодности разработанной н...
Цель: теоретико-методологическое решение научной проблемы реализации профессионала при смене социально-профессиональных приоритетов. Предложено новое научное направление - психология социальной реализ...
