Занковский Анатолий Николаевич Вестник Тверского государственного университета. Серия: Педагогика и психология
ВАКIF 0,152
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД2012
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ2
АННОТАЦИЯ
Исследованы особенности структуры лидерства на групповом и организационном уровнях. Продемонстрировано, что традиционно выделяемые функции лидерского поведения (ориентация на результат и ориентация на персонал) определяют успех только на низовом (групповом) уровне управления. На более высоких уровнях иерархии (т. е. на уровне организационного лидерства) успешность лидерства обусловлена профилем используемых и доступных властных ресурсов, а также ценностно-нравственными качествами лидера. Полученные результаты дают основание для утверждения, что двухфакторные модели лидерства, доминирующие сегодня в науке и практике, обладают серьезными ограничениями при использовании на организационном уровне.
ЦИТАТА
ЗАНКОВСКИЙ, А.Н. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СТРУКТУРЫ ЛИДЕРСТВА / А.Н. ЗАНКОВСКИЙ. // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Педагогика и психология. – 2012. – № 2. – С. 16-29
В статье исследованы особенности лидерства на разных уровнях организационной иерархии. Продемонстрировано, что традиционно выделяемые функции лидерского поведения (ориентация на задачу и забота о перс...
Доказывается, что доминирующие в настоящее время подходы к лидерству эффективны только на низших уровнях организационной иерархии. На более высоких уровнях управления лидерство в большей степени детер...
В статье представлен анализ состояния исследований лидерства на современном этапе. Показано, что доминирующие в настоящее время подходы к лидерству, по сути дела, являются поведенческими моделями груп...
В статье приведены результаты исследования социальных представлений, ценностных ориентаций, социальных аксиом и готовности к поведению в трудной жизненной ситуации как личностных ресурсов совладания с...
