Гуманитарное проектирование в организационном развитии вуза (на примере Дагестанского филиала)
Грачев Александр Алексеевич, Челпанов Михаил Юрьевич, Акавов Рашид Забитович Вестник Герценовского университета
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД2009
ЯЗЫКRU
АННОТАЦИЯ
Понятие организационного развития в настоящее время используется в управлении современными прогрессивными организациями. Эти организации имеют ряд характерных особенностей, основной из которых является смещение акцента на человека - члена этой организации и потребителя. Ядро такой организации составляет высококвалифицированный, креативный, самостоятельный работник, ориентированный на самореализацию.
ЦИТАТА
Грачев, А.А. Гуманитарное проектирование в организационном развитии вуза (на примере Дагестанского филиала) / А.А. Грачев, М.Ю. Челпанов, Р.З. Акавов // Вестник Герценовского университета. – 2009. – № 7 (69). – С. 44-48
Одно из наиболее эффективных направлений деятельности психолога в организации - его участие в оптимизации организационной среды по критериям жизненных интересов персонала. В данной деятельности психол...
Создать эффективную организационную систему, отторгающую коррупцию, побуждающую сотрудников совместно и плодотворно трудиться, достигая общие цели, и учитывающую возрастающую роль психологических факт...
Аналитический отчет о проведенном научном проекте - Международной научно-практической конференции «Основные тенденции развития психологии труда и организационной психологии» (Москва, 15-16 октября 201...
