УЧАСТИЕ ПСИХОЛОГА В ОРГАНИЗАЦИОННОМ РАЗВИТИИ: СОЦИОТЕХНИЧЕСКИЙ АСПЕКТ
Грачев Александр Алексеевич
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в сборнике трудов конференции
ГОД2014
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ1
АННОТАЦИЯ
Одно из наиболее эффективных направлений деятельности психолога в организации - его участие в оптимизации организационной среды по критериям жизненных интересов персонала. В данной деятельности психолог играет роль фасилитатора - стимулирует групповую активность членов организации. Этим он отличается от других специалистов, принимающих участие в организационном развитии.
ЦИТАТА
Грачев, А.А. УЧАСТИЕ ПСИХОЛОГА В ОРГАНИЗАЦИОННОМ РАЗВИТИИ: СОЦИОТЕХНИЧЕСКИЙ АСПЕКТ / А.А. Грачев. В сборнике: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: ОРГАНИЗАЦИЯ, РУКОВОДСТВО И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО. – 2014. – С. 9-13
Показано, что коммуникативные ориентации имеют высокую значимость для российского работника и проявляются в стремлениях к принятию и признанию, к глубокому общению и бескорыстной помощи коллегам. Обна...
В работе представлен теоретический обзор исследований, посвященных приемам фасилитации креативности в целом и инсайтных решений - в частности. Поскольку приемы фасилитации достаточно разнообразны, они...
Авторы обращаются к 1920-1930-м гг. как времени становления советской профессиограммы; приводят примеры профессиограммы как на стадии ее разработки и сбора экспериментальных данных (профессиограмма кл...
В статье обсуждается особое направление в советской психологии 1920-1930-е гг. - психотехника. Советская психотехника занималась изучением профессий, составлением профессиограмм, описанием составляющи...