УЧАСТИЕ ПСИХОЛОГА В ОРГАНИЗАЦИОННОМ РАЗВИТИИ: СОЦИОТЕХНИЧЕСКИЙ АСПЕКТ
Грачев Александр Алексеевич
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в сборнике трудов конференции
ГОД2014
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ1
АННОТАЦИЯ
Одно из наиболее эффективных направлений деятельности психолога в организации - его участие в оптимизации организационной среды по критериям жизненных интересов персонала. В данной деятельности психолог играет роль фасилитатора - стимулирует групповую активность членов организации. Этим он отличается от других специалистов, принимающих участие в организационном развитии.
ЦИТАТА
Грачев, А.А. УЧАСТИЕ ПСИХОЛОГА В ОРГАНИЗАЦИОННОМ РАЗВИТИИ: СОЦИОТЕХНИЧЕСКИЙ АСПЕКТ / А.А. Грачев. В сборнике: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: ОРГАНИЗАЦИЯ, РУКОВОДСТВО И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО. – 2014. – С. 9-13
В статье обсуждаются психологические идеи Н.А. Витке в области научной организации управления. Представляются взгляды ученого на сущность управления, регулирование трудовой деятельности работников, ор...
В статье проводится анализ проблемы техники управления в советской психологии в первой половине 1920-х гг. Описываются концепции техники управления специалистов в области управления, экономики и стати...
В статье рассматриваются работы Д. И. Рейтынбарга, посвященные психологическому анализу эффективности санитарно-просветительского фильма. Выделены основные направления психологического исследования на...
Статья посвящена концептуальным и практическим аспектам проблемамы взаимодействия субъекта и организационной среды в условиях глобальных изменений. Рассмотрены направления исследований, актуальные тео...
