УЧАСТИЕ ПСИХОЛОГА В ОРГАНИЗАЦИОННОМ РАЗВИТИИ: СОЦИОТЕХНИЧЕСКИЙ АСПЕКТ
Грачев Александр Алексеевич
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в сборнике трудов конференции
ГОД2014
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ1
АННОТАЦИЯ
Одно из наиболее эффективных направлений деятельности психолога в организации - его участие в оптимизации организационной среды по критериям жизненных интересов персонала. В данной деятельности психолог играет роль фасилитатора - стимулирует групповую активность членов организации. Этим он отличается от других специалистов, принимающих участие в организационном развитии.
ЦИТАТА
Грачев, А.А. УЧАСТИЕ ПСИХОЛОГА В ОРГАНИЗАЦИОННОМ РАЗВИТИИ: СОЦИОТЕХНИЧЕСКИЙ АСПЕКТ / А.А. Грачев. В сборнике: ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: ОРГАНИЗАЦИЯ, РУКОВОДСТВО И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО. – 2014. – С. 9-13
Одним из способов исследования скрытых механизмов мыслительного процесса при решении творческих задач является косвенная оценка факторов, затрудняющих или облегчающих решение. Одним из наиболее устойч...
Данная работа описывает фасилитирующее воздействие продукции юмора на решение инсайтных задач. Описан эксперимент, направленный на выяв ление возможных когнитивных механизмов фасилитации решения творч...
Показано, что коммуникативные ориентации имеют высокую значимость для российского работника и проявляются в стремлениях к принятию и признанию, к глубокому общению и бескорыстной помощи коллегам. Обна...
В работе представлен теоретический обзор исследований, посвященных приемам фасилитации креативности в целом и инсайтных решений - в частности. Поскольку приемы фасилитации достаточно разнообразны, они...
