Психологическое исследование толерантности в организационно-профессиональной среде (на примере отношения к социально незащищенным группам населения: инвалидам, пенсионерам, профессиональным маргиналам, молодым специалистам без опыта работы и т.д.)
Занковский Анатолий Николаевич Alcohol
SCOPUSWOS
ТИП ПУБЛИКАЦИИ
ГОД2013
ЯЗЫКRU
АННОТАЦИЯ
В условиях социально-экономических реформ и демографического кризиса особо остро стоит проблема использования и профессиональной адаптации социально незащищенных групп населения: инвалидов, пенсионеров, профессиональных маргиналов, молодых специалистов без опыта работы и т.д. Предлагаемое психологическое исследование направлено на выявление мотивов нетолерантного поведения работодателей к указанным группам населения и поиск путей повышения толерантности, способной обеспечить, как высокую организационно-профессиональную адаптацию указанных групп, так и повысить эффективность принимающих организаций.
ЦИТАТА
Занковский, А.Н. Психологическое исследование толерантности в организационно-профессиональной среде (на примере отношения к социально незащищенным группам населения: инвалидам, пенсионерам, профессиональным маргиналам, молодым специалистам без опыта работы и т.д.) / А.Н. Занковский // . – 2013. – С.
Актуальность проекта также состоит в том, что толерантность исследуется в организационно-профессиональной среде через систему социально-психологических детерминант, т.е. реализуя системный и генетичес...
В статье представлены результаты двух исследований, в ходе которых была проведена эмпирическая проверка и валидизация авторской модели генезиса и оптимизации корпоративной культуры (КК), а также изуче...
Представлены результаты трех исследований ментальных ресурсов людей пожилого и старого возраста. Общая численность выборки составляла 464 человека в возрасте от 55 до 90 лет. Было проведено изучение м...
В статье представлены результаты социально-психологического исследования особенностей личности и осуществления профессиональной деятельности людей с ОВЗ и сформулированы рекомендации....
