Психологическое исследование толерантности в организационно-профессиональной среде (на примере отношения к социально незащищенным группам населения: инвалидам, пенсионерам, профессиональным маргиналам, молодым специалистам без опыта работы и т.д.) | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

Психологическое исследование толерантности в организационно-профессиональной среде (на примере отношения к социально незащищенным группам населения: инвалидам, пенсионерам, профессиональным маргиналам, молодым специалистам без опыта работы и т.д.)

Занковский Анатолий Николаевич
ТИП ПУБЛИКАЦИИ
ГОД 2013
ЯЗЫК RU
АННОТАЦИЯ
В условиях социально-экономических реформ и демографического кризиса особо остро стоит проблема использования и профессиональной адаптации социально незащищенных групп населения: инвалидов, пенсионеров, профессиональных маргиналов, молодых специалистов без опыта работы и т.д. Предлагаемое психологическое исследование направлено на выявление мотивов нетолерантного поведения работодателей к указанным группам населения и поиск путей повышения толерантности, способной обеспечить, как высокую организационно-профессиональную адаптацию указанных групп, так и повысить эффективность принимающих организаций.
ЦИТАТА
Занковский, А.Н. Психологическое исследование толерантности в организационно-профессиональной среде (на примере отношения к социально незащищенным группам населения: инвалидам, пенсионерам, профессиональным маргиналам, молодым специалистам без опыта работы и т.д.) / А.Н. Занковский // . – 2013. – С.
АВТОРЫ

Занковский Анатолий Николаевич

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Заведующий(ая) лабораторией

Публикаций в поиске

152
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ CORPORATE CULTURE
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2015 год

2014 год

2014 год

2016 год