Рассматривается проблема психологического благополучия одних и тех же работников в профессиональной, экономической (материальной) и других сферах жизни. Актуальность исследования определяется недостаточной изученностью данной проблемы в отечественной психологии. Цель исследования состояла в выявлении связей показателей психологического благополучия личности работников, их субъективного профессионального и экономического благополучия. Проведено эмпирическое исследование связей показателей психологического благополучия личности, профессионального и экономического благополучия сотрудников налоговой службы России (260 чел.). Использовался корреляционный анализ Пирсона. Выявлены тесные прямые связи рассматриваемых показателей.
ЦИТАТА
Обознов, А.А. ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ЭКОНОМИЧЕСКОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ РАБОТНИКОВ / А.А. Обознов, Д.Л. Петрович, И.В. Кожанова // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. – 2020. – Т. 5. – № 4. – С. 240-259
Представлены результаты историко-психологического и методологотеоретического анализа проблемы психологической безопасности человека. Целью исследования стало обоснование необходимости и допустимости в...
В статье приводятся результаты исследования структуры психологического благополучия, показана роль ценностей как предикторов благополучия, обоснована необходимость учета функциональных состояний как с...
В статье рассматривается место и роль локуса контроля в комплексе социально-психологических феноменов, обусловливающих переживания ситуации пандемии. В эмпирическом исследовании показано, что интернал...
В статье представлены результаты эмпирического исследования психологического благополучия у диспетчеров экстренной службы. Целью являлось изучение ценностно-мотивационных детерминант интегрального пси...
