Рассматривается проблема психологического благополучия одних и тех же работников в профессиональной, экономической (материальной) и других сферах жизни. Актуальность исследования определяется недостаточной изученностью данной проблемы в отечественной психологии. Цель исследования состояла в выявлении связей показателей психологического благополучия личности работников, их субъективного профессионального и экономического благополучия. Проведено эмпирическое исследование связей показателей психологического благополучия личности, профессионального и экономического благополучия сотрудников налоговой службы России (260 чел.). Использовался корреляционный анализ Пирсона. Выявлены тесные прямые связи рассматриваемых показателей.
ЦИТАТА
Обознов, А.А. ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ЭКОНОМИЧЕСКОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ РАБОТНИКОВ / А.А. Обознов, Д.Л. Петрович, И.В. Кожанова // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. – 2020. – Т. 5. – № 4. – С. 240-259
В соответствии с целью исследования, которая состояла в сравнении представлений о безопасности человека, обосновано понятие “психологическая безопасность”. В качестве исходного основания анализа понят...
Обсуждаются отечественные и зарубежные исследования роли процессов регуляции эмоций в достижении человеком психологического благополучия. Показано, что системный характер регуляции эмоций позволяет ра...
В статье представлены результаты комплексного исследования переживания террористической угрозы, в котором предпринята попытка обращения к интегративным психологическим конструктам, определяющим психол...
В статье рассмотрены основные подходы к изучению социального оптимизма как социально-психологического феномена, выделены его теоретическая структура и психологические функции. Представлены результаты ...
