Рассматривается проблема психологического благополучия одних и тех же работников в профессиональной, экономической (материальной) и других сферах жизни. Актуальность исследования определяется недостаточной изученностью данной проблемы в отечественной психологии. Цель исследования состояла в выявлении связей показателей психологического благополучия личности работников, их субъективного профессионального и экономического благополучия. Проведено эмпирическое исследование связей показателей психологического благополучия личности, профессионального и экономического благополучия сотрудников налоговой службы России (260 чел.). Использовался корреляционный анализ Пирсона. Выявлены тесные прямые связи рассматриваемых показателей.
ЦИТАТА
Обознов, А.А. ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ЭКОНОМИЧЕСКОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ РАБОТНИКОВ / А.А. Обознов, Д.Л. Петрович, И.В. Кожанова // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. – 2020. – Т. 5. – № 4. – С. 240-259
Представлены результаты исследования связи уровня посттравматического стресса, психопатологического статуса и психологического благополучия у солдат срочной военной службы и студентов г. Москва и Моск...
Обсуждаются современные тенденции исследований в области психологии воздействия. Выделены основные принципы исследования коммуникативного воздействия - иерархичность, активность, полимотивированность,...
Цель исследования. Анализ социально-психологических механизмов, поддерживающих эффект лингвистической позитивности и ее динамику в условиях кризиса. Контекст и актуальность. В условиях нарастания труд...
Рассматриваются зависимости социально-демографических характеристик респондентов и темпоральных характеристик их профессиональной карьеры, установленные на выборках представителей разных профессий (об...
