ПРОБЛЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ VUCA - СРЕДЫ PDF
Алдашева А.А., Мельникова Н.Г., Рунец О.В. Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда
ВАКIF 0,925
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД2019
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ6
АННОТАЦИЯ
Статья посвящена анализу интервью, как метода подбора «нужного специалиста» в банковской деятельности с позиции компетентности и готовности функционировать в условиях VUCA - среды. Выделены основных стратегии преодоления VUCA - среды. Показаны возможности интервью, позволяющие проявить стратегии, используемые претендентом, его готовность работать в неопределенности и сложности профессиональной среды.
ЦИТАТА
Алдашева, А.А. ПРОБЛЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ VUCA - СРЕДЫ / А.А. Алдашева, Н.Г. Мельникова, О.В. Рунец. // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. – 2019. – Т. 4. – № 4. – С. 82-96
Статья посвящена анализу интервью как метода подбора «нужного специалиста» в банковской деятельности с позиции компетентности и готовности функционировать в условиях vUcA - среды. Выделены основные ст...
Статья посвящена теоретическим и практическим вопросам подбора «нужного специалиста». Анализ проблемы проводился с позиции компетентностного подхода при подборе персонала, в современных условиях VUCA-...
В статье рассмотрен эмпирический материал по специфике оценок экспертами (психологом, конкурсной комиссией) личностных ресурсов кандидатов в профотборе и оценки их профессиональной пригодности. Ракурс...
В статье рассматривается интервью как психодиагностический метод при решении задач оценки профессиональной пригодности кандидатов в практике профессионального психологического отбора. Анализ литератур...
