ПРОБЛЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ VUCA - СРЕДЫ | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

ПРОБЛЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ VUCA - СРЕДЫ PDF

Алдашева А.А., Мельникова Н.Г., Рунец О.В.
Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда ВАК IF 0,925
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в журнале - научная статья
ГОД 2019
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 6
АННОТАЦИЯ
Статья посвящена анализу интервью, как метода подбора «нужного специалиста» в банковской деятельности с позиции компетентности и готовности функционировать в условиях VUCA - среды. Выделены основных стратегии преодоления VUCA - среды. Показаны возможности интервью, позволяющие проявить стратегии, используемые претендентом, его готовность работать в неопределенности и сложности профессиональной среды.
ЦИТАТА
Алдашева, А.А. ПРОБЛЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ VUCA - СРЕДЫ / А.А. Алдашева, Н.Г. Мельникова, О.В. Рунец. // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. – 2019. – Т. 4. – № 4. – С. 82-96
АВТОРЫ

Алдашева Айгуль Абдулхаевна

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Ведущий научный сотрудник

Публикаций в поиске

171
ПРИЕМНАЯ СЕМЬЯ ДЕТИ-СИРОТЫ ORPHANS

Рунец Оксана Владимировна

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Научный сотрудник

Публикаций в поиске

73
ДОВЕРИЕ К СЕБЕ ПРИЕМНАЯ СЕМЬЯ СТРЕСС
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2020 год

2021 год

2019 год

2018 год