АННОТАЦИЯ
Статья посвящена концептуальным и практическим аспектам проблемамы взаимодействия субъекта и организационной среды в условиях глобальных изменений. Рассмотрены направления исследований, актуальные теоретико-методологические и прикладные проблемы современной психологии управления, психологии труда, организационной психологии. Показано, что для более эффективного решения новых организационных задач в современных условиях неизбежным является пересечение и дополнение методологических подходов не только прикладных отраслей психологии, но и направлений в науке в целом. Среди наиболее актуальных направлений исследований выделена проблематика сохранения профессионального здоровья, обеспечения психологической безопасности, эффективного взаимодействия работника и организационной среды.
ЦИТАТА
Журавлев, А.Л. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СУБЪЕКТА ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СРЕДЫ КАК ПРЕДМЕТ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ (ВМЕСТО ВВЕДЕНИЯ) / А.Л. Журавлев, Т.А. Жалагина, Е.А. Журавлева. В сборнике: Субъект труда и организационная среда: проблемы взаимодействия в условиях глобализации. – 2019. – С. 4-10
