ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в сборнике трудов конференции
ГОД2018
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ1
АННОТАЦИЯ
Обосновывается психологическая модель работника, расширяющая психологическую модель профессионала, часто использующуюся в психологии труда. Модель предполагает три измерения работника - мотивацию, способности, образ работы, реализующиеся в пяти основных ролях - члена организации, профессионала, руководителя, подчиненного и коллеги.
ЦИТАТА
Грачев, А.А. ПСИХОЛОГИЯ РАБОТНИКА: ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПОДХОД / А.А. Грачев. В сборнике: Психология труда и управления как ресурс развития общества в условиях глобальных изменений. – 2018. – С. 49-55
Обосновывается психологическая модель работника, расширяющая психологическую модель профессионала, часто использующуюся в психологии труда. Модель предполагает три измерения работника - мотивация, спо...
В статье обосновывается психологическая модель работника, позволяющая расширить и структурировать предметное поле современной организационной психологии. Модель предполагает четыре измерения работника...
В статье обосновывается психологическая модель работника, предполагающая три измерения работника - мотивация, способности, образ работы,- реализующиеся в интегральном показателе - рабочей культуре (ку...
Цель исследования - изучение организации пространства взаимодействия (делового общения) субъектов совместной деятельности; предмет - стили делового общения (СДО) менеджеров современных коммерческих ор...
