Стили делового общения: пространство и ресурсы взаимодействия субъектов
Толочек В.А.
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в сборнике статей
ГОД2018
ЯЗЫКRU
АННОТАЦИЯ
Для зарубежных исследований стилей делового общения (СДО) характерны организационно-центрированный, личностно-центрированный и культурно-центрированный подходы. Отечественные исследования чаще проводились в русле деятельностного и субъект-центрированного подходов. Однако богатейший материал, представленный в научной литературе, не позволяет проводить его полноценную интеграцию, вследствие крайне слабой согласованности данных, полученных в разных научных подходах. В статье обсуждаются актуальные задачи изучения СДО - единство структурно-функциональной организации; общности свойств и различия форм проявления разных стилей; процессы взаимодействия подсистем, системы и метасистемы, т. е. СДО субъектов и условий среды в их взаимном влиянии друг на друга; «единиц» взаимодействий субъектов - «диад» и «триад»). Как вариант конструктивного решения предлагается анализ феномена согласно системно-генетическому подходу с выделением пяти иерархических уровней анализа СДО.
ЦИТАТА
Толочек, В.А. Стили делового общения: пространство и ресурсы взаимодействия субъектов / В.А. Толочек // Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики. Под ред. А.А. Обознова, А.Л. Журавлева. – Москва, – 2018. – С. 88-98
Представлен теоретический анализ исторических тенденций эволюции пространства и времени в организации труда как совместной деятельности людей как субъектов. Изменения условий взаимодействия субъектов ...
Актуальность. Эффекты самоорганизации субъектов и групп в их совместной деятельности недостаточно изучены. цель. Анализ и систематизация фактов проявлений самоорганизации в профессиональной активности...
Цель настоящего исследования - изучение особенностей эволюции и функционирования стилей (на модели стилей делового общения); предмет - стили делового общения работников современных организаций. Выборк...
Обсуждается содержание феномена «акме», выделены «открытые вопросы», отсутствие ответов на которые препятствует его изучению: темпоральные параметры акме, мера и характер интеграции качеств человека, ...
