"ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ НИШИ": ТОПОС И ХРОНОС В ДЕТЕРМИНАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ СУБЪЕКТА | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

"ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ НИШИ": ТОПОС И ХРОНОС В ДЕТЕРМИНАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ СУБЪЕКТА

Толочек В.А.
Вестник Московского университета. Серия 14: Психология ВАК IF 1,116 RSCI
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в журнале - научная статья
ГОД 2019
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 28
АННОТАЦИЯ
Актуальность. Эффекты самоорганизации субъектов и групп в их совместной деятельности недостаточно изучены. цель. Анализ и систематизация фактов проявлений самоорганизации в профессиональной активности людей в ограниченном социальном пространстве и историческом времени (в организациях, в профессии, в профессиональной специализации и др.). Задачи: 1) Описание фактов самоорганизации как феномена «психологических ниш» на моделях трудовой деятельности субъектов в сходных и в разных сферах. 2) Выявление детерминант эффектов самоорганизации активности людей.Метод. Анализ и обобщение данных диагностики по методике 16 PF Р.Б. Кеттелла более 700 профессионалов (водителей, частных охранников,руководителей подразделений крупных промышленных предприятий),полученных в исследованиях автора (1994-2017 гг.), и литературных данных диагностики по той же методике более 400 государственных служащих в 1995 и 2000 гг. результаты. Показано, что личностные особенности субъектов сопряжены с их профессионально важными качествами, типичными психофизиологическими состояниями, ценностными ориентациями,смыслами труда. Самоорганизация в профессиональной активности от-дельных субъектов и групп как феномен «психологических ниш» есть проявление не единичного, а особенного и типичного; многоуровневости взаимосвязи социальных, психологических и биологических механизмов адаптации взаимодействующих людей в динамичной социальной среде;«много полярности» зон высокой активности субъектов, согласованности по времени периодов их взаимодействий; эффектов, проявляющихся не в продуктивности работы людей, а в удовлетворенности ею.Выводы. Поиск способов управления процессами групповой само-организации субъектов труда, усиление позитивных эффектов, порождаемых взаимодействиями людей, и купирование (ослабление, коррекция)негативных эффектов могут способствовать освоению новых ресурсов роста производительности индивидуального и коллективного труда.
ЦИТАТА
Толочек, В.А. "ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ НИШИ": ТОПОС И ХРОНОС В ДЕТЕРМИНАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ СУБЪЕКТА / В.А. Толочек. // Вестник Московского университета. Серия 14: Психология. – 2019. – № 1. – С. 195-213
АВТОРЫ

Толочек Владимир Алексеевич

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Ведущий научный сотрудник

Публикаций в поиске

372
СУБЪЕКТ РЕСУРСЫ SUBJECT
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2018 год

2018 год

2022 год

2017 год