АННОТАЦИЯ
В статье представлено исследование организационной культуры научной организации как части национальной научно-исследовательской культуры. Особую актуальность она приобретает в ситуации современного реформирования российской науки. Рассматривается специфика гуманитарных научных организаций в советский период и особенности и проблемы современной российской науки, отмеченные разными авторами, особое внимание уделено ценностям в российской науке. Представлены результаты исследования, выполненного автором в 2015 г. на 4 фокус-группах, состоящих из 20 сотрудников разных лабораторий Института психологии РАН. В качестве теоретического основания исследования выбрана целостная концепция, относящаяся к школе моделирования - концепция организационной культуры Э. Х. Шейна. На ее основе был составлен план группового интервью. Контент-анализ позволил выявить наличие проблем с внутренней коммуникацией, короткую дистанцию власти, отсутствие формального контроля, разность представлений о структуре ИП РАН с точки зрения внешнего и внутреннего наблюдателя, включение в структуру ИП РАН структур, формально не принадлежащих ему, но близких по ценностям, и исключение структур с несовпадающими ценностями.
ЦИТАТА
Воробьева, А.Е. Международный этос науки и национальная научная традиция в формировании культуры гуманитарной научной организации / А.Е. Воробьева // Международные коммуникации. – 2017. – № 2. – С. 8
