Организационная культура гуманитарного научного учреждения | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

Организационная культура гуманитарного научного учреждения PDF

Воробьева А.Е., Коннов В.И.
Ученые записки ИМЭИ IF 0,012
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в журнале - научная статья
ГОД 2014
ЯЗЫК RU
АННОТАЦИЯ
В статье ставится проблема специфики российской организационной культуры в целом и в частности, применительно к организационной культуре академических учреждений. На основе концепции организационной культуры Э.Х.Шейна предлагается программа исследования специфики организационной культуры гуманитарного научного учреждения методом фокус-групп (будет проведено 3 фокус-группы из рядовых сотрудников лабораторий). В ходе проведения фокус- группы участники будут обсуждать следующие параметры организационной культуры: миссия (функции и задачи организации), цели, средства (структура организации, разделение труда, система компенсаций, руководство), критерии оценки результатов деятельности, стратегии коррекции деятельности, выживание в период кризиса.Будет фиксироваться как текущее положение дел в организации в представлениях сотрудников, так и их ожидания и прогнозы.
ЦИТАТА
Воробьева, А.Е. Организационная культура гуманитарного научного учреждения / А.Е. Воробьева, В.И. Коннов. // Ученые записки ИМЭИ. – 2014. – Т. 4. – № 4. – С. 32-37
АВТОРЫ

Воробьёва Анастасия Евгеньевна

ЛАБОРАТОРИЯ СОЦИАЛЬНОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
Старший научный сотрудник

Публикаций в поиске

126
НРАВСТВЕННОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕННОСТИ ПСИХОЛОГИЯ ДОСУГА
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2016 год

2015 год

2021 год

2017 год