ДИАГНОСТИКА СООТВЕТСТВИЯ ЛИЧНОСТИ И ПРОФЕССИИ В СИТУАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

ДИАГНОСТИКА СООТВЕТСТВИЯ ЛИЧНОСТИ И ПРОФЕССИИ В СИТУАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА PDF

Алдашева А.А., Мельникова Н.Г.
Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда ВАК IF 0,925
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в журнале - научная статья
ГОД 2016
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 5
АННОТАЦИЯ
В статье рассматривается диагностическая ценность полуструктурированного интервью, как метода изучения согласованности представлений о профессиональной деятельности у претендентов на вакансии. Основными целевыми ориентирами интервью выступали: субъектно-личностное соответствие, мотивационная направленность личности, инструментальная готовность и отношение к труду. Исследование проводилось в ситуации отбора персонала. Кластеризация 1349 суждений, полученных в интервью и последующая их интерпретация, позволили выделить модели представлений о психологическом соответствии личности и профессии. В статье обсуждается четыре типа моделей представлений о «нужном специалисте» и описаны индивидуально-психологические профили претендентов.
ЦИТАТА
Алдашева, А.А. ДИАГНОСТИКА СООТВЕТСТВИЯ ЛИЧНОСТИ И ПРОФЕССИИ В СИТУАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА / А.А. Алдашева, Н.Г. Мельникова // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. – 2016. – Т. 1. – № 1. – С. 127-145
АВТОРЫ

Алдашева Айгуль Абдулхаевна

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Ведущий научный сотрудник

Публикаций в поиске

185
ПРИЕМНАЯ СЕМЬЯ ДЕТИ-СИРОТЫ СТРАТЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2018 год

2021 год

2022 год

2019 год