АННОТАЦИЯ
Обсуждаются особенности полуструктурированного интервью эксперта-психолога как инструмента в профессиональном подборе кандидата на должность. Работа эксперта в формате интервью трактуется как деятельность в VUCA - среде. В изучении (результативной стороны) интервью в ходе оценки соответствия кандидата искомой должности выделяется актуальность рассмотрения оперативных образов и концептуальных моделей эксперта - психолога. Определена цель статьи - рассмотрение полуструктурированного интервью как сложного методического комплекса, включающего большое число образных составляющих, при решении проблемы профессионального отбора и подбора персонала. Приводятся образные компоненты концептуальной модели кандидатов в конкурсной ситуации, позволяющие эксперту - психологу прогнозировать профессиональную надежность кандидатов. Предполагается, что в ходе интервью у эксперта - психолога формируются концептуальные образы о кандидате, его профессиональных качествах и отношении к выбираемой деятельности, а также степень его соответствия искомой позиции. Применяется теоретический анализ представлений о концептуальной модели, оперативных образах, разработанных отечественными исследователями, который позволяет методологически обосновать правомерность данного подхода как психологического механизма полуструктурированного интервью. В статье выделяются компоненты концептуального образа, выделяемые в интервью: образы (первичный, вторичный). Оперативные образы, формирующиеся «здесь-и-сейчас» в ходе интервью, наряду с иной имеющейся информацией дополняют концептуальную модель о соответствии кандидата. В результате сформированная модель о соответствии претендента позволяет психологу-эксперту выделить основополагающую ценностно-мотивационную направленность кандидата и объединить в единую систему его представления о деятельности, об организации с полученными раннее качественными и количественными характеристиками.
ЦИТАТА
Алдашева, А.А. ПОЛУСТРУКТУРИРОВАННОЕ ИНТЕРВЬЮ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ПОДБОРЕ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ / А.А. Алдашева, Н.Г. Мельникова // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. – 2022. – Т. 7. – № 3. – С. 66-82
