СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ТЕМПОРАЛЬНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК КАРЬЕРЫ | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ТЕМПОРАЛЬНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК КАРЬЕРЫ

Толочек Владимир Алексеевич
Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия: Психология IF 0,287
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в журнале - научная статья
ГОД 2016
ЯЗЫК RU
АННОТАЦИЯ
Рассматриваются зависимости темпоральных характеристик профессиональной карьеры (ТХПК) от социально-демографических характеристик субъектов квалифицированного труда. Выявлены умеренные и тесные положительные корреляции между возрастом, стажем работы в организации, занимаемой должностью, стажем работы в должности, состоянием в браке, числом детей в семье; иногда отрицательные корреляции между полом и вышеприведенными характеристиками. Женщины чаще более продолжительное время работают в организации, как и лица более зрелого возраста. Однако такие зависимости «преломляются» условиями профессиональной среды - характером трудовых функций, корпоративной культурой организации, средними характеристиками гендера и возраста сотрудников организаций, места их рождения. «Стаж работы в организации» и «Должность» выступают автономными переменными, как исходные образования для разворачивания новых циклов карьеры субъектов.
ЦИТАТА
Толочек, В.А. СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ТЕМПОРАЛЬНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК КАРЬЕРЫ / В.А. Толочек // Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия: Психология. – 2016. – № 1 (19). – С. 45-53
АВТОРЫ

Толочек Владимир Алексеевич

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Ведущий научный сотрудник

Публикаций в поиске

372
СУБЪЕКТ РЕСУРСЫ SUBJECT
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2017 год

2017 год

2015 год

2016 год