АННОТАЦИЯ
В статье на примере исследований профессиональной адаптации и реализации рассмотрено современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии в условиях интенсивных социально-экономических изменений. Показано, что, даже развиваясь во многом самостоятельно, психология труда и организационная психология неизбежно пересекались и дополняли друг друга в проблематике, методах и подходах. Среди наиболее актуальных направлений исследований в психологии труда и организационной психологии на современном этапе выделена проблематика профессиональной адаптации и реализации. Проведен тщательный анализ исследований социально-профессиональной адаптации и субъектной саморегуляции, а также организационно-психологических и личностных ресурсов адаптации и профессиональной реализации. Показано, что социально-профессиональная реализация человека сегодня выступает ведущим компонентом профессиональной адаптации. Доказывается, что современная психология труда и организационная психология должны существенно расширить свое исследовательское поле, привести содержание и структуру в соответствие с общественными изменениями, переориентировать прикладной аспект с субъект-объектных сфер профессиональной деятельности на субъект-субъектные сферы.
ЦИТАТА
Дикая, Л.Г. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИССЛЕДОВАНИЙ АДАПТАЦИИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛА В УСЛОВИЯХ ИНТЕНСИВНЫХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ / Л.Г. Дикая, А.Л. Журавлев, А.Н. Занковский. В книге: Психология, управление, бизнес: проблемы взаимодействия. – 2016. – С. 15-32
