АННОТАЦИЯ
В статье на примере исследований, проводимых в Институте психологии РАН, рассмотрено современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии в условиях непрерывных социально-экономических изменений. Показано, что, даже развиваясь во многом самостоятельно, психология труда и организационная психология неизбежно пересекались и дополняли друг друга в проблематике, методах и подходах. Представлены и обобщены исследования и актуальные проблемы этого научного направления, проанализированы наиболее важные факторы, предопределяющие его дальнейшее развитие. Доказывается, что современная психология труда и организационная психология должны существенно расширить свое исследовательское поле. Становится актуальной задача приведения в соответствие объекта и предмета исследования, придания психологии труда и организационной психологии нового содержания, более адекватного реальностям современного труда и современной организации. Сделан вывод о том, что при всех инновациях ключевая тенденция изменений в трудовой деятельности состоит в непрерывном возрастании роли субъекта труда.
ЦИТАТА
Дикая, Л.Г. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ / Л.Г. Дикая, А.Л. Журавлев, А.Н. Занковский. В сборнике: Психология развития человека как субъекта труда. Развитие творческого наследия Е. А. Климова. – 2016. – С. 30-37
