Управление персоналом в современной организации

Гаранина Е.Ю., Гонин В.Н., Гончаревич Н.А., Гуцыкова С.В., Журавлев М.В., Катцина Т.А., Колосова О.Г., Корниенко О.Ю., Кузнецова Н.В., Печеркина А.А., Приженникова А.Н., Синицына О.Н., Чернов С.С., Шемятихина Л.Ю.

ТИП ПУБЛИКАЦИИ монография

ГОД 2010

ЯЗЫК RU

ЦИТИРОВАНИЙ 17

АННОТАЦИЯ

В монографии рассмотрен широкий спектр вопросов стратегии и тактики управления персоналом предприятий и организаций различных отраслей. Монография предназначена студентам, аспирантам экономических факультетов ВУЗов, слушателям школ бизнеса, руководителям, менеджерам, экономистам малых, средних и крупных коммерческих структур, также может быть полезна всем, кто проявляет интерес или занимается бизнесом, изучает проблемы управления персоналом в современных экономических условиях.

ЦИТАТА

Управление персоналом в современной организации – Новосибирск, – 2010.

АВТОРЫ

ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ

2015 год

Социальные движения в современном информационном обществе Соснин Вячеслав Александрович

Рассмотрена психологическая проблема социальных движений в современной геополитической ситуации (их формирование и функционирование в связи с развитием информационных технологий). Проанализированы баз...

2016 год

Macropsychology of Intelligence: Through Emotions to Theoretical Depth Ушаков Дмитрий Викторович, Григорьев Андрей Александрович

В статье анализируются методологические и этические проблемы в области макропсихологии интеллекта и делается обзор работ, помещенных в данном номере журнала. Макропсихология интеллекта изучает связи и...

2014 год

Корпоративная культура как ценностное основание организационного лидерства Занковский А.Н.

В статье предложена авторская концепция организационного лидерства и корпоративной культуры, в которой последняя выступает ценностным основанием и нравственным ориентиром деятельности лидера. Предложе...

2007 год

Искажения восприятия партнера в структуре управленческих взаимодействий Толочек В.А., Журавлева Н.И., Чебоченко О.В.

Восприятие рассматривается как составляющая и как детерминанта поведения и взаимодействия субъектов совместной деятельности. Анализруются как прямые, так и обратные причинно-следственные отношения. В...