В монографии рассмотрен широкий спектр вопросов стратегии и тактики управления персоналом предприятий и организаций различных отраслей. Монография предназначена студентам, аспирантам экономических факультетов ВУЗов, слушателям школ бизнеса, руководителям, менеджерам, экономистам малых, средних и крупных коммерческих структур, также может быть полезна всем, кто проявляет интерес или занимается бизнесом, изучает проблемы управления персоналом в современных экономических условиях.
ЦИТАТА
Управление персоналом в современной организации – Новосибирск, – 2010.
Обоснована связь постановки и решения проблемы субъекта на разных этапах развития инженерной психологии и эргономики с изменением представлений о научной рациональности (классическая, неклассическая, ...
Учебно-методический комплекс направлен на освоение основных гуманитарных технологий, связанных с мотивированием персонала в организации, на проектирование и организацию среды и ситуаций жизнедеятельно...
Возможны различные подходы к изложению психологических проблем банковской деятельности. Наиболее легкий — это оставаться в пределах парадигмы руководитель — подчиненный, как это делается в большинстве...
Категория отношения рассматривается применительно к восприятию и оценке работниками условий профессиональной деятельности в двух взаимосвязанных аспектах. Первый из них затрагивает субъективный характ...