Краудсорсинг как модель управления знаниями: социальнопсихологические особенности и ограничения
Нестик Тимофей Александрович Экономические стратегии
ВАКIF 0,588
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД2014
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ11
АННОТАЦИЯ
В статье анализируются возможности краудсорсинга при прогнозировании будущего и разработке решений. Выделяются типы краудсорсинга, рассматриваются его психологические особенности в сравнении с другими методами управления знаниями. Обсуждаются когнитивные и мотивационные механизмы, ограничивающие эффективность краудсорсинга как формы коллективного разума.
ЦИТАТА
Нестик, Т.А. Краудсорсинг как модель управления знаниями: социальнопсихологические особенности и ограничения / Т.А. Нестик // Экономические стратегии. – 2014. – Т. 16. – № 6-7 (122-123). – С. 170-175
Рассматривается предмет и специфика нового научного направления - социальной психологии управления знаниями, уделяющей основное внимание межличностным, групповым и межгрупповым факторам порождения, ко...
В данной работе показана актуальность изучения мотивации волонтерской деятельности. Представлено исследование доминирующих мотивов и особенностей самоактуализации волонтеров в своей деятельности. Пока...
Создать эффективную организационную систему, отторгающую коррупцию, побуждающую сотрудников совместно и плодотворно трудиться, достигая общие цели, и учитывающую возрастающую роль психологических факт...
Статье представлен социально-психологический анализ пяти моделей управления знаниями, распространенных в российских организациях: управление знаниями в проектах, виртуальные группы экспертов, центры к...
