Автономные рабочие группы: теория и практика метода в исследованиях западной организационной психологии
Соснин В.А. Психологический журнал
ВАКSCOPUSWOSRSCI
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД1990
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ23
АННОТАЦИЯ
Предлагается обзор теории и практики одного из ведущих научно-практических направлений западной организационной психологии, которое известно под названием «социотехнический подход». Показано, что метод автономных рабочих групп как стратегия внедрения новых форм организации труда, развитый в рамках этого подхода, существенно повышает продуктивность труда и улучшает качество рабочей жизни («quality of working life» — QWL). Обсуждены проблемы и трудности, связанные с проведением социотехнических экспериментов, и обозначены возможности отечественной экономической и производственной практики в связи с развитием принципов автономия, самофинансирования и хозрасчета.
ЦИТАТА
Соснин, В.А. Автономные рабочие группы: теория и практика метода в исследованиях западной организационной психологии / В.А. Соснин. // Психологический журнал. – 1990. – Т. 11. – № 6. – С. 28-37
Обсуждается вопрос о соотношении когнитивных стилей и интеллектуальных способностей. Обосновывается неправомерность противопоставления стилевых и продуктивных характеристик интеллектуальной деятельнос...
На основании ранее собранного эмпирического материала (было обследовано более 500 чел., представителей разных профессий, разных специализаций, работающих в разных организациях), на примере «смещений» ...
рассмотрены два основных субъективных взгляда на понятие команды. Эмпирически подтверждена гипотеза о том, что команда, независимо от субъективного ее определения, представляет собой организацию с выс...
Рассмотрены два основных субъективных взгляда на понятие команды. Эмпирически подтверждена гипотеза о том, что команда, независимо от субъективного ее определения, представляет собой организацию с выс...
