НОРМАТИВНЫЙ ПОДХОД И НОРМАТИВНЫЕ МОДЕЛИ В ИССЛЕДОВАНИЯХ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

НОРМАТИВНЫЙ ПОДХОД И НОРМАТИВНЫЕ МОДЕЛИ В ИССЛЕДОВАНИЯХ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ PDF

Рябов В.Б.
Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда ВАК IF 0,925
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в журнале - научная статья
ГОД 2016
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 4
АННОТАЦИЯ
Рассматривается содержание понятий «нормативная модель» и «нормативный подход» в психологии. Нормативный подход при анализе качества трудовой жизни предлагается применять на трёх уровнях: на уровне организации в целом, на уровне производственной группы и на уровне управленческого взаимодействия «руководитель - исполнитель». Показывается, что необходимым условием реализации нормативных требований в управленческом взаимодействии является сила культуры взаимодействия руководителя и исполнителя.
ЦИТАТА
Рябов, В.Б. НОРМАТИВНЫЙ ПОДХОД И НОРМАТИВНЫЕ МОДЕЛИ В ИССЛЕДОВАНИЯХ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ / В.Б. Рябов. // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. – 2016. – Т. 1. – № 1. – С. 110-126
АВТОРЫ

Рябов Владимир Борисович

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Старший научный сотрудник

Публикаций в поиске

71
КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ СУБЪЕКТИВНОЕ КАЧЕСТВО ЖИЗНИ PSYCHOLOGICAL CONTRACT
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2011 год

2013 год

2016 год

2019 год