Команда как организация с высоким уровнем качества трудовой жизни PDF
Рябов Владимир Борисович Прикладная юридическая психология
ВАКIF 0,523
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД2013
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ2
АННОТАЦИЯ
Рассмотрены два основных субъективных взгляда на понятие команды. Эмпирически подтверждена гипотеза о том, что команда, независимо от субъективного ее определения, представляет собой организацию с высоким качеством трудовой жизни.
ЦИТАТА
Рябов, В.Б. Команда как организация с высоким уровнем качества трудовой жизни / В.Б. Рябов // Прикладная юридическая психология. – 2013. – № 1. – С. 37-44
рассмотрены два основных субъективных взгляда на понятие команды. Эмпирически подтверждена гипотеза о том, что команда, независимо от субъективного ее определения, представляет собой организацию с выс...
Рассматривается содержание понятий «нормативная модель» и «нормативный подход» в психологии. Нормативный подход при анализе качества трудовой жизни предлагается применять на трёх уровнях: на уровне ор...
В статье представлены результаты эмпирического изучения взаимосвязей между уровнем стресса и индивидуально-личностными особенностями специалистов технического профиля. Показана роль индивидуального ст...
Для оценки управленческого взаимодействия предлагается использовать понятие качества управленческого взаимодействия. Рассматривается подход к построению типологии субъективного оценивания качества упр...
