Обмен знаниями, групповая рефлексивность и корпоративная память как объекты социальной психологии | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

Обмен знаниями, групповая рефлексивность и корпоративная память как объекты социальной психологии

Журавлев A.Л., Нестик Т.А.
Психологический журнал ВАК SCOPUS WOS RSCI
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в журнале - краткое сообщение
ГОД 2010
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 30
АННОТАЦИЯ
Анализируются психологические аспекты управления знаниями в группах и организациях. Выделяются социально-психологические факторы обмена знаниями между сотрудниками организации, раскрывается социально-психологическая природа знания. Особое внимание уделяется феноменам групповой рефлексии, корпоративной памяти и отношению сотрудников к прошлому организации. Намечены наиболее перспективные направления дальнейших исследований в области психологии управления знаниями.
ЦИТАТА
Журавлев, A.Л. Обмен знаниями, групповая рефлексивность и корпоративная память как объекты социальной психологии / A.Л. Журавлев, Т.А. Нестик. // Психологический журнал. – 2010. – Т. 31. – № 3. – С. 5-16
АВТОРЫ

Журавлёв Анатолий Лактионович

ЛАБОРАТОРИЯ ИСТОРИИ ПСИХОЛОГИИ И ИСТОРИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
Научный руководитель ИП РАН

Публикаций в поиске

1411
СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ПСИХОЛОГИЯ ИСТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ

Нестик Тимофей Александрович

ЛАБОРАТОРИЯ СОЦИАЛЬНОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
Заведующий(ая) лабораторией

Публикаций в поиске

378
ВРЕМЕННАЯ ПЕРСПЕКТИВА ДОВЕРИЕ ГЛОБАЛЬНЫЕ РИСКИ
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2011 год

2014 год

2009 год

2016 год