Интервью в решении психодиагностических задач профотбора PDF
Алдашева А.А., Мельникова Н.Г.
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в сборнике статей
ГОД2018
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ5
АННОТАЦИЯ
В статье рассматривается интервью как психодиагностический метод при решении задач оценки профессиональной пригодности кандидатов в практике профессионального психологического отбора. Анализ литературы и собственный опыт авторов по отбору претендентов позволили конкретизировать сущностные характеристики интервью: целевые и процессуальные.
ЦИТАТА
Алдашева, А.А. Интервью в решении психодиагностических задач профотбора / А.А. Алдашева, Н.Г. Мельникова. В сборнике: Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии. – 2018. – С. 279-288
В статье рассматривается диагностическая ценность полуструктурированного интервью, как метода изучения согласованности представлений о профессиональной деятельности у претендентов на вакансии. Основны...
Статья посвящена теоретическим и практическим вопросам подбора «нужного специалиста». Анализ проблемы проводился с позиции компетентностного подхода при подборе персонала, в современных условиях VUCA-...
В статье рассмотрен эмпирический материал по специфике оценок экспертами (психологом, конкурсной комиссией) личностных ресурсов кандидатов в профотборе и оценки их профессиональной пригодности. Ракурс...
Проанализированы истоки, основные положения и категории предложенного в трудах В. А. Бодрова раздела психологической науки - психологии профессиональной деятельности. Ее предметом стали психологически...
