ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в сборнике трудов конференции
ГОД2019
ЯЗЫКRU
АННОТАЦИЯ
В статье рассмотрен эмпирический материал по специфике оценок экспертами (психологом, конкурсной комиссией) личностных ресурсов кандидатов в профотборе и оценки их профессиональной пригодности. Ракурс обсуждения задан номинантами, суждения по которым мнения экспертов не совпали. Сделано обобщение о приоритетном значении ресурсов профессиональной деятельности для конкурсной комиссии и эксперта-психолога.
ЦИТАТА
Мельникова, Н.Г. СПЕЦИФИКА МНЕНИЙ ЭКСПЕРТОВ В ПРОФОТБОРЕ / Н.Г. Мельникова, А.А. Алдашева. В сборнике: Психология управления персоналом и социальное предпринимательство в условиях изменения технологического уклада. – 2019. – С. 221-224
В статье рассматривается интервью как психодиагностический метод при решении задач оценки профессиональной пригодности кандидатов в практике профессионального психологического отбора. Анализ литератур...
Статья посвящена анализу интервью, как метода подбора «нужного специалиста» в банковской деятельности с позиции компетентности и готовности функционировать в условиях VUCA - среды. Выделены основных с...
Статья посвящена анализу интервью как метода подбора «нужного специалиста» в банковской деятельности с позиции компетентности и готовности функционировать в условиях vUcA - среды. Выделены основные ст...
Статья посвящена теоретическим и практическим вопросам подбора «нужного специалиста». Анализ проблемы проводился с позиции компетентностного подхода при подборе персонала, в современных условиях VUCA-...
