Исследованы метакогнитивная сфера личности в управленческой деятельности, в частности изучены структурные и функциональные закономерности организации метакогнитивной сферы в управленческой деятельности, а также генетические особенности ее формирования и развития. Цель исследования – разработка обобщающей психологической концепции метакогнитивной регуляции управленческой деятельности. Впервые по отношению к исследованию метакогнитивной регуляции управленческой деятельности сформулирован и реализован новый теоретико-методологический подход – метасистемный. Теоретическая значимость результатов исследования определяется вкладом в развитие теоретических основ организационной психологии и психологии управления. Практическая значимость заключается в разработке средств практической работы организационных психологов по оптимизации управленческой деятельности. Результаты исследования могут быть применены в деятельности организационных психологов для диагностики метакогнитивных параметров, в лекционно-практической части системы подготовки психологов.
ЦИТАТА
Структурно-функциональная организация метакогнитивной сферы личности в управленческой деятельности / А.А. Карпов, В.Д. Шадриков, А.Н. Занковский, Г.В. Акопов, Ю.П. Поварёнков – 2019.
Цель: исследовать сущностные свойства и особенности проявления структурно-уровневой организации конфликтной компетентности в профессиональной деятельности руководителя (на примере руководителей образо...
В работе рассматривается проблема психологии общения в связи с психологией управленческой деятельности, определены стратегии и техники понимающего и директивного общения и их применение в психологии у...
Рассматриваются методологические и методические аспекты нового этапа развития психологии труда - социальной психологии труда. Обоснованы перспективы использования метасистемного и субъектно-деятельнос...
Цель: разработать на базе метасистемного подхода концепцию самоорганизации внутреннего мира интеллектуально одаренных старшеклассников. Выявлены структурно-функциональные закономерности самоорганизаци...
