Доверие работников к технике как фактор их отношения к труду
Шатунова Елена Анатольевна, Журавлев А.Л., Обознов А.А., Акимова А.Ю., Жалагина Т. А.
ТИП ПУБЛИКАЦИИдиссертация
ГОД2016
ЯЗЫКRU
АННОТАЦИЯ
Цель: выявить взаимосвязи и влияние доверия работников к технике на их отношение к труду. Установлены степень влияния доверия работников к технике на социальные, профессиональные, мотивационные и эмоционально-психологические показатели отношения к труду. Определены взаимосвязи доверия к технике со стажем, возрастом и образованием работников, взаимодействующих с различными категориями технического оборудования. Рассмотрены все возможные факторы отношения к труду в условиях производства с акцентом на исследование доверия как дополнительного фактора, формирующего положительное отношение к труду. Полученные результаты могут быть внедрены в практику работы промышленных предприятий, в учебном процессе вузов при подготовке лекционных курсов по проблемам психологии труда, инженерной психологии и философской антропологии.
ЦИТАТА
Доверие работников к технике как фактор их отношения к труду / Е.А. Шатунова, А.Л. Журавлев, А.А. Обознов, А.Ю. Акимова, Т.А. Жалагина – 2016.
В статье описан способ визуализации ранжирования критериев субъектом в процессе профессиональной деятельности. При решении производственных задач специалисту приходится учитывать большое число различн...
В статье рассматриваются ценностные ориентации и деловые качества руководителей среднего звена железнодорожных предприятий. Показано, что значимыми ценностями для руководителей являются универсализм, ...
В статье представлены результаты социально-психологического исследования особенностей личности и осуществления профессиональной деятельности людей с ОВЗ и сформулированы рекомендации....
В процессе взаимодействия с системами электронного документообо- рота, именно человеческий фактор оказывает решающее влияние на эффек- тивность и надежность взаимодействия. Учет роли человеческого фак...
