АННОТАЦИЯ
В статье обсуждаются проблемы разработки и проведения профессионального отбора и подбора. Анализируются современные российские публикации по следующим темам: методологические проблемы этих процедур, методологические подходы, принципы организации и исследования, этапы реализации, методы и технологии, специфика применения в различных сферах труда. В качестве методологических проблем рассматриваются вопросы соотношения терминов и процедур профессионального отбора и подбора между собой, а также с другими смежными направлениями оценки профессиональной деятельности. Среди методологических подходов разработки профессионального отбора и подбора выделяются прикладные (относящиеся к управлению персоналом) и собственно психологические (модельный, системно-ситуативный, системный, метасистемный, интегрально-типологический, компетентностный, акмеологический, социально-ориентированный). Анализируются общенаучные, психологические и прикладные принципы разработки и организации этих процедур. Описываются основные этапы профессионального отбора и подбора, а также их встроенность в процесс профессионального развития человека. Рассматриваются ведущие методы и технологии, применяющиеся при проведении профессионального отбора и подбора, определяются их основные свойства. Представляются специфические характеристики организации профессионального отбора и подбора в различных сферах труда - на транспорте, в экстремальных и социальных профессиях, спорте, образовании, психологической и профессиональной реабилитации и др. Обозначаются перспективы исследования проблем профессионального отбора и подбора - теоретико-методологических, категориально-понятийных, прикладных, социальных, социально-психологических и др. Обосновывается, что современные направления реализации профессионального отбора и подбора являются практикоориентированными и методически разработанными, но недостаточно методологически отрефлексированными. Делается вывод о высокой востребованности как применения самих этих процедур, так и обсуждения их основных проблем в современной российской психологии.
ЦИТАТА
Журавлев, А.Л. Основные направления разработки проблем профессионального отбора и подбора в современной Российской психологии / А.Л. Журавлев, А.А. Костригин // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. – 2025. – Т. 10. – № 1. – С. 4-35
