АННОТАЦИЯ
Книга посвящена анализу современного состояния психологии труда, организационной и инженерной психологии. Подробно рассмотрены исторические, теоретические и методологические вопросы, проведен анализ наиболее актуальных проблем, а также основных тенденций развития указанных направлений психологических исследований. Обсуждены те вызовы, которые возникли перед психологией труда в условиях пандемии СOVID-19. Пандемия повлияла на все стороны жизни людей, но особенно остро она ударила по профессиональному труду. Резко увеличился уровень безработицы, национальные экономики несут колоссальные потери, многие сферы профессиональной деятельности оказались «замороженными» или неожиданно стали невостребованными. Сегодня существует множество противоречивых прогнозов о том, какие последствия пандемия будет иметь для субъекта труда, и что ожидает организационный мир в постпандемическую эру. В книге обсуждены те сферы, в которых субъекта труда ожидают наиболее радикальные изменения как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Своими исследованиями авторы наглядно показывают, что эти изменения несут с собой не только угрозы и вызовы, но и открывают для психологов новые возможности и области применения своих знаний и идей. К 50-летию Института психологии РАН Этот сборник научных трудов посвящается ученым Института психологии РАН, внесшим огромный вклад в развитие отечественной и мировой психологии
ЦИТАТА
Грачев, А.А. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ / А.А. Грачев, А.Л. Журавлев, А.Н. Занковский. – Москва, – 2021.
