ОРГАНИЗАЦИОННО-ФРАКТАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ ИССЛЕДОВАНИЯМ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

ОРГАНИЗАЦИОННО-ФРАКТАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ ИССЛЕДОВАНИЯМ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА PDF

Рябов В.Б.
Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда ВАК IF 0,925
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в журнале - научная статья
ГОД 2020
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 4
АННОТАЦИЯ
Сформулирована гипотеза о том, что основное предназначение человека как субъекта, обладающего сознанием, - это противоборство расширяющемуся хаосу и установление субъективно воспринимаемой им гармонии между хаосом и порядком. На этой основе предложен организационно-фрактальный подход к исследованиям психологической жизнедеятельности. Основная структурная единица предлагаемой модели жизнедеятельности, фрактальная жизнь, - это компонента жизни человека, обладающая фрактальными свойствами, а жизнь человека в целом - это мозаика фрактальных жизней, протекающих во времени. Каждая фрактальная жизнь - это организационная система, специально сформированная человеком как живым организмом для выполнения своего предназначения и выполнения своих жизненных функций. В качестве системообразующего конструкта фрактальной жизни предложено использовать новое психологическое понятие, которое мы называем «дело». Критерием успешности таких организационных систем выступает качество жизни человека. Принципиальное отличие используемой нами для этой цели модели качества жизни заключается в том, что основной её компонентой является качество процесса жизни в отличие от традиционных подходов, рассматривающих качество жизни исключительно как качество ее условий. Делается предположение, что предложенный организационно-фрактальный подход может выступать основой качественного перехода к исследованиям реальной жизнедеятельности человека и интеграции психологических знаний.
ЦИТАТА
Рябов, В.Б. ОРГАНИЗАЦИОННО-ФРАКТАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ ИССЛЕДОВАНИЯМ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА / В.Б. Рябов // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. – 2020. – Т. 5. – № 2. – С. 34-67
АВТОРЫ

Рябов Владимир Борисович

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Старший научный сотрудник

Публикаций в поиске

66
КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ СУБЪЕКТИВНОЕ КАЧЕСТВО ЖИЗНИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2021 год

2019 год

2018 год

2021 год