ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Журавлев А.Л., Нестик Т.А.
Наука. Культура. Общество IF 0,223

ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в журнале - научная статья

ГОД 2011

ЯЗЫК RU

ЦИТИРОВАНИЙ 3

АННОТАЦИЯ

В статье анализируются психологические аспекты управления знаниями в группах и организациях. Выделяются социально-психологические факторы обмена знаниями между сотрудниками организации. Особое внимание уделяется феноменам групповой рефлексии, корпоративной памяти, а также характеристикам организационной культуры как фактора обмена знаниями в организации. В работе намечены наиболее перспективные направления дальнейших исследований в области психологии управления знаниями.

ЦИТАТА

Журавлев, А.Л. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ / А.Л. Журавлев, Т.А. Нестик. // Наука. Культура. Общество. – 2011. – № 2. – С. 33-42

АВТОРЫ

Журавлёв Анатолий Лактионович

ЛАБОРАТОРИЯ ИСТОРИИ ПСИХОЛОГИИ И ИСТОРИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
Научный руководитель ИП РАН

Публикаций в поиске

1411

СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ПСИХОЛОГИЯ ИСТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ

Нестик Тимофей Александрович

ЛАБОРАТОРИЯ СОЦИАЛЬНОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
Заведующий(ая) лабораторией

Публикаций в поиске

378

ВРЕМЕННАЯ ПЕРСПЕКТИВА ДОВЕРИЕ ГЛОБАЛЬНЫЕ РИСКИ

ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ

2010 год

Обмен знаниями, групповая рефлексивность и корпоративная память как объекты социальной психологии Журавлев A.Л., Нестик Т.А.

Анализируются психологические аспекты управления знаниями в группах и организациях. Выделяются социально-психологические факторы обмена знаниями между сотрудниками организации, раскрывается социально-...

2009 год

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ Журавлев Анатолий Лактионович, Нестик Тимофей Александрович, Никитенко

В докладе рассматриваются двойственная природа знаний в современной экономике, социально-психологическая природа знаний и даются характеристики знаний, приводятся описание социально-психологического а...

2014 год

СТРУКТУРА И ДЕТЕРМИНАЦИЯ ГРУППОВОГО ОТНОШЕНИЯ К ВРЕМЕНИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ Нестик Тимофей Александрович

В статье предложена социально-психологическая концепция группового отношения ко времени в организации. Описаны существующие подходы к выделению структуры данного феномена, дано его определение, раскры...

2013 год

Социально-психологическая детерминация отношения к совместному будущему у сотрудников российских организаций Нестик Тимофей Александрович

Анализируются подходы к изучению отношения к будущему в организациях (исследования в области лидерского видения, принятия стратегических решений, стратегического менеджмента, прорывных инноваций, а та...