ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Журавлев А.Л., Нестик Т.А.
Наука. Культура. Общество IF 0,223
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в журнале - научная статья
ГОД 2011
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 3
АННОТАЦИЯ
В статье анализируются психологические аспекты управления знаниями в группах и организациях. Выделяются социально-психологические факторы обмена знаниями между сотрудниками организации. Особое внимание уделяется феноменам групповой рефлексии, корпоративной памяти, а также характеристикам организационной культуры как фактора обмена знаниями в организации. В работе намечены наиболее перспективные направления дальнейших исследований в области психологии управления знаниями.
ЦИТАТА
Журавлев, А.Л. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ОБМЕНА ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ / А.Л. Журавлев, Т.А. Нестик. // Наука. Культура. Общество. – 2011. – № 2. – С. 33-42
АВТОРЫ

Журавлёв Анатолий Лактионович

ЛАБОРАТОРИЯ ИСТОРИИ ПСИХОЛОГИИ И ИСТОРИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
Научный руководитель ИП РАН

Публикаций в поиске

1411
СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ПСИХОЛОГИЯ ИСТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ

Нестик Тимофей Александрович

ЛАБОРАТОРИЯ СОЦИАЛЬНОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
Заведующий(ая) лабораторией

Публикаций в поиске

378
ВРЕМЕННАЯ ПЕРСПЕКТИВА ДОВЕРИЕ ГЛОБАЛЬНЫЕ РИСКИ
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2010 год

2009 год

2014 год

2012 год