МИНИМИЗАЦИЯ РИСКОВ ПРИ КОЛЛЕКТИВНОМ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ
Баканов А.С., Гуцыкова С.В.
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в сборнике статей
ГОД2018
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ1
АННОТАЦИЯ
Эффективность принятия коллективных решений является важным направлением для изучения. Коллективные решения принято считать более объективными, так как коллективу специалистов управленческой деятельности свойственен учет многих критериев, разностороннее рассмотрение проблемы, рациональность. Однако в ряде случаев именно при коллективном принятии решений необходимо учитывать и оценивать ряд специфических рисков. В настоящей статье описывается экспериментальное исследование по моделированию профессиональной деятельности по принятию коллективных решений посредством информационных систем. В процессе экспериментального исследования было выполнено: разработка программного модуля, позволяющего моделировать профессиональную деятельность коллектива специалистов управленческой деятельности, работающих с некоторой информационной системой, выделение критериев успешности и эффективности профессиональной деятельности.
ЦИТАТА
Баканов, А.С. МИНИМИЗАЦИЯ РИСКОВ ПРИ КОЛЛЕКТИВНОМ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ / А.С. Баканов, С.В. Гуцыкова. В сборнике: ПСИХОЛОГИЯ ЧЕЛОВЕКА КАК СУБЪЕКТА ПОЗНАНИЯ, ОБЩЕНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. – 2018. – С. 1200-1207
В статье рассматривается влияние введенного нами понятия силы культуры управленческого взаимодействия на профессиональное благополучие работников организации. Понятие силы культуры управленческого вза...
Анализируется содержание нового для современной психологии понятия «ментальный опыт», которое предлагается трактовать в узком смысле в качестве средства анализа умственной (интеллектуальной) сферы чел...
Рассматривается подход к построению модели психологического контракта как субъективного качества взаимодействия. Наряду с содержательной составляющей в модель контракта субъектами взаимодействия вводи...
