Организационное разнообразие как критерий оценки безопасности социально-психологического пространства деятельности | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

Организационное разнообразие как критерий оценки безопасности социально-психологического пространства деятельности PDF

Гуцыкова Светлана Валерьевна
Научное мнение ВАК IF 0,106
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в журнале - научная статья
ГОД 2016
ЯЗЫК RU
АННОТАЦИЯ
В статье проанализировано организационное разнообразие как феномен разно- направленного социально-психологического влияния, формирующий контекст деятельности и восприятие субъективной защищенности работников. Выделены позитивные и негативные влияния разнообразия на возможности идентификации работников в пределах рабочего окружения, профессиональную реализацию и эф- фективность деятельности. Обозначены сложности управления разнообразием и основные признаки благоприятного климата разнообразия.
ЦИТАТА
Гуцыкова, С.В. Организационное разнообразие как критерий оценки безопасности социально-психологического пространства деятельности / С.В. Гуцыкова. // Научное мнение. – 2016. – № 4-5. – С. 47-51
АВТОРЫ

Гуцыкова Светлана Валерьевна

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Научный сотрудник

Публикаций в поиске

79
БЕЗОПАСНОСТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ PSYCHOLOGICAL SAFETY
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2015 год

2020 год

2019 год

2020 год