КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ МОДЕЛИ У ОПЕРАТОРОВ ЧЕЛОВЕКО-МАШИННЫХ КОМПЛЕКСОВ
Обознов А.А., Чернецкая Е.Д. Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики
IF 0,204
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - материалы конференции
ГОД2015
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ6
АННОТАЦИЯ
В статье на основании результатов многолетних исследований рассматривается структурная организация концептуальных моделей у операторов человеко-машинных комплексов. На примере ведущих инженеров по управлению ядерным реактором раскрывается общая схема и типы структурной организации концептуальных моделей энергоблока атомной станций. «Межсистемный» тип структурной организации свойственен ведущим инженерам, способным принимать самостоятельные решения как в освоенных, так и проблемных ситуациях, «внутрисистемный» тип - ведущим инженерам, способным самостоятельно действовать лишь в освоенных ситуациях. Показывается связь личностных качеств ведущих инженеров с типами структурной организации их концептуальных моделей.
ЦИТАТА
Обознов, А.А. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ МОДЕЛИ У ОПЕРАТОРОВ ЧЕЛОВЕКО-МАШИННЫХ КОМПЛЕКСОВ / А.А. Обознов, Е.Д. Чернецкая. // Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. – 2015. – № 3-1 (75). – С. 52-57
В статье рассматривается структурная организация концептуальных моделей у операторов человеко-машинных комплексов. На примере ведущих инженеров по управлению ядерным реактором раскрывается общая схема...
<i>Прогноз профессиональной успешности человека на основании диагностики его способностей часто бывает неудовлетворительным, в социономических профессиях прежде всего. Понятием, интегрирующим в себе с...
Прогноз профессиональной успешности человека на основании диагностики его способностей часто бывает неудовлетворительным. Понятием, интегрирующим в себе собственные свойства субъекта, а также потенциа...
Адаптивное поведение и профессиональная успешность рассматривается как следствие свойств личности и личностных структур. Обсуждаются результаты обследования трех групп: а) работающих и употребляющих н...
