Условия труда как средство управления субъективным качеством трудовой жизни | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

Условия труда как средство управления субъективным качеством трудовой жизни

Рябов В.Б.
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в сборнике статей
ГОД 2010
ЯЗЫК RU
АННОТАЦИЯ
Проводится теоретический анализ влияния условий труда на оценку человеком качества своей трудовой жизни. Выделены гигиенические условия и мотивирующие условия труда, а в группе мотивирующих условий труда – условия самореализации человека в труде. Условия труда, относящиеся к каждой из этих групп, оказывают различное влияние на оценки человеком своего качества трудовой жизни.
ЦИТАТА
Рябов, В.Б. Условия труда как средство управления субъективным качеством трудовой жизни / В.Б. Рябов. В сборнике: Методы исследования психологических структур и их динамики. – 2010. – С. 84-98
АВТОРЫ

Рябов Владимир Борисович

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Старший научный сотрудник

Публикаций в поиске

71
КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ СУБЪЕКТИВНОЕ КАЧЕСТВО ЖИЗНИ PSYCHOLOGICAL CONTRACT
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2007 год

2008 год

2015 год

2015 год