Групповые факторы обмена знаниями в российских организациях | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

Групповые факторы обмена знаниями в российских организациях

Нестик Т.А.
Приволжский научный вестник
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в журнале - научная статья
ГОД 2014
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 4
АННОТАЦИЯ
Рассматриваются социально-психологические факторы обмена знаниями в российских организациях. Основные факторы сгруппированы на личностные, межличностные и групповые. Анализируются психологические функции и механизмы обмена знаниями. Особое внимание уделяется роли таких групповых феноменов, как организационное доверие и групповая рефлексивность.
ЦИТАТА
Нестик, Т.А. Групповые факторы обмена знаниями в российских организациях / Т.А. Нестик. // Приволжский научный вестник. – 2014. – № 11-2 (39). – С. 158-163
АВТОРЫ

Нестик Тимофей Александрович

ЛАБОРАТОРИЯ СОЦИАЛЬНОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
Заведующий(ая) лабораторией

Публикаций в поиске

378
ВРЕМЕННАЯ ПЕРСПЕКТИВА ДОВЕРИЕ ГЛОБАЛЬНЫЕ РИСКИ
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2018 год

2010 год

2013 год

2014 год