Ценностно-смысловое отношение личности к деятельности в ситуации конкурсного отбора кандидатов (на примере банковской сферы)
Алдашева А.А., Мельникова Н.Г.
ТИП ПУБЛИКАЦИИглава в книге
ГОД2013
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ2
АННОТАЦИЯ
В статье конкурсный отбор рассматривается как социально-психологическая ситуация. Представлено понимание «нужного специалиста» с позиции психолога эксперта и конкурсной комиссии.Исследуются разные содержательные характеристики профессиональной направленности кандидатов в пространстве индивидуального профессионального деятельности, конкретизирующие субъективное отношение личности к деятельности. Ценностно-смысловое отношение личности к деятельности в ситуации конкурсного отбора позволило выделить 4 типа индивидуальных пространств деятельности.
ЦИТАТА
Алдашева, А.А. Ценностно-смысловое отношение личности к деятельности в ситуации конкурсного отбора кандидатов (на примере банковской сферы) / А.А. Алдашева, Н.Г. Мельникова // .Сер. Труды Института психологии РАН – 2013. – С. 544-560
В статье проанализировано понимание экспертами «нужного специалиста» при отборе претендентов на вакансии в банковской сфере. Изучались представления кандидатов на должность о выбираемой профессии, ее ...
Предлагается проблемный подход как альтернатива системному подходу для построения модели жизнедеятельности человека. Методологической основой построения такой модели является организационно-фрактальна...
Представлены результаты исследования содержания и структуры концептуальной модели у операторов атомных станций (АЭС). На основании результатов ассоциативного эксперимента приведены данные о психосеман...
В работе представлены результаты изучения организации концептуальных моделей функционирования атомных станций с применением методов многомерного шкалирования и кластерного анализа. Результаты исследов...
