Ценностно-смысловое отношение личности к деятельности в ситуации конкурсного отбора кандидатов (на примере банковской сферы)
Алдашева А.А., Мельникова Н.Г.
ТИП ПУБЛИКАЦИИглава в книге
ГОД2013
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ2
АННОТАЦИЯ
В статье конкурсный отбор рассматривается как социально-психологическая ситуация. Представлено понимание «нужного специалиста» с позиции психолога эксперта и конкурсной комиссии.Исследуются разные содержательные характеристики профессиональной направленности кандидатов в пространстве индивидуального профессионального деятельности, конкретизирующие субъективное отношение личности к деятельности. Ценностно-смысловое отношение личности к деятельности в ситуации конкурсного отбора позволило выделить 4 типа индивидуальных пространств деятельности.
ЦИТАТА
Алдашева, А.А. Ценностно-смысловое отношение личности к деятельности в ситуации конкурсного отбора кандидатов (на примере банковской сферы) / А.А. Алдашева, Н.Г. Мельникова // .Сер. Труды Института психологии РАН – 2013. – С. 544-560
В статье проанализировано понимание экспертами «нужного специалиста» при отборе претендентов на вакансии в банковской сфере. Изучались представления кандидатов на должность о выбираемой профессии, ее ...
Показано, что структуры концептуальных моделей у начинающих и опытных операторов атомных станций включают инвариантный и изменяющийся элементы. Инвариантной является базовая двухмерная структура конце...
Теоретический анализ понятия «компетентность» позволил определить структуру профессиональной компетентности, выделить технологический и надпрофессиональный уровни. Показано место знаний, опыта, Я-конц...
Исследования личностной адаптации субъекта деятельности показывают, что данный процесс развивается в русле общей теории адаптации и как процесс, направленный на расширение возможностей человека во вза...
