Технологии мотивирования персонала в организации | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

Технологии мотивирования персонала в организации

Грачев А.А., Бавина П.А., Ильин Е.П., Ланец Г.П., Лисовская Н.Б., Ребзуев Б.Г.
ТИП ПУБЛИКАЦИИ учебное пособие
ГОД 2007
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 5
АННОТАЦИЯ
Учебно-методический комплекс направлен на освоение основных гуманитарных технологий, связанных с мотивированием персонала в организации, на проектирование и организацию среды и ситуаций жизнедеятельности человека в социальных организациях по критериям его жизненных интересов. В сочетании с другими образовательными программами данный модуль обеспечивает гуманистический подход в работе психолога, руководителя, менеджера по работе с персоналом, социального работника и др.
ЦИТАТА
Технологии мотивирования персонала в организации Учебно-методический комплекс: экспериментальное учебно-методическое пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям педагогического образования / – Санкт-Петербург, – 2007.
АВТОРЫ

Грачев Александр Алексеевич

ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА, ЭРГОНОМИКИ, ИНЖЕНЕРНОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Ведущий научный сотрудник

Публикаций в поиске

137
ЖИЗНЕННЫЕ ОРИЕНТАЦИИ РАБОТНИКА ЖИЗНЕННЫЕ ОРИЕНТАЦИИ ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА, ИНЖЕНЕРНАЯ ПСИХОЛОГИЯ, ЭРГОНОМИКА
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2019 год

2008 год

2023 год

2020 год