Учебно-методический комплекс направлен на освоение основных гуманитарных технологий, связанных с мотивированием персонала в организации, на проектирование и организацию среды и ситуаций жизнедеятельности человека в социальных организациях по критериям его жизненных интересов. В сочетании с другими образовательными программами данный модуль обеспечивает гуманистический подход в работе психолога, руководителя, менеджера по работе с персоналом, социального работника и др.
ЦИТАТА
Технологии мотивирования персонала в организации Учебно-методический комплекс: экспериментальное учебно-методическое пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям педагогического образования / – Санкт-Петербург, – 2007.
Конференция, посвященная 45-летию лаборатории социальной и экономической психологии ИП РАН и 70-летию академика РАН А.Л. Журавлева, состоявшаяся 7 декабря 2019 г., в значительной степени отразила совр...
Пособие направлено на освоение гуманитарных технологий, связанных с формированием корпоративной культуры. Материал актуален в связи с современным подходом к управлению, согласно которому в центре нахо...
Статья посвящена 75-летнему юбилею академика РАН Анатолия Лактионовича Журавлева. Описывается биография ученого; приводится перечень персоналий, которые повлияли на научное мировоззрение и тематику ег...
Проанализированы основные проблемные области исследования отношения к времени как группового феномена. Обосновано выделение социальной психологии времени как самостоятельного научного направления, опр...
