Учебно-методический комплекс направлен на освоение основных гуманитарных технологий, связанных с мотивированием персонала в организации, на проектирование и организацию среды и ситуаций жизнедеятельности человека в социальных организациях по критериям его жизненных интересов. В сочетании с другими образовательными программами данный модуль обеспечивает гуманистический подход в работе психолога, руководителя, менеджера по работе с персоналом, социального работника и др.
ЦИТАТА
Технологии мотивирования персонала в организации Учебно-методический комплекс: экспериментальное учебно-методическое пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям педагогического образования / – Санкт-Петербург, – 2007.
Пособие направлено на освоение гуманитарных технологий, связанных с формированием корпоративной культуры. Материал актуален в связи с современным подходом к управлению, согласно которому в центре нахо...
Конференция, посвященная 45-летию лаборатории социальной и экономической психологии ИП РАН и 70-летию академика РАН А.Л. Журавлева, состоявшаяся 7 декабря 2019 г., в значительной степени отразила совр...
Монографические материалы Всероссийского симпозиума посвящены важнейшим методологическим и прикладным парадигмам организационного управления в условиях вызовов XXI века, рассматриваемых в контексте на...
Цель. Разработка русскоязычной онлайн методики Тест Эмоционального Интеллекта (ТЭИ) и определение уровня ЭИ респондентов с её помощью. Определение важных социально-демографических переменных в исследо...