АННОТАЦИЯ
Актуальность: Нравственно-психологические факторы являются существенными регуляторами активности индивида, в том числе деловой активности. Цель исследования: Выявить взаимосвязь психологических отношений нравственности с характеристиками деловой активности руководителей. Основная гипотезха исследования: Уровень, модальность и противоречивость отношения руководителей к нравственности, соблюдению нравственных норм делового поведения и нравственных оценок делового мира и денег взаимосвязаны между собой, а также связаны с психологическими характеристиками деловой активности (самооценками уровня и динамики деловой активности, возможностей повышения материальных доходов, удовлетворенностью уровнем материального благосостояния, выбором формы и вида деловой активности). Объект и выборка исследования: исследование проводилось на выборке руководителей предприятий г. Москвы различных направлений деятельности и различных форм собственности. В исследовании приняло участие 488 человек. Методы исследования: контент-анализ, методический тренинг, анкетирование с использованием авторского методического приема для изучения нравственной оценки денег, авторской модификации методики "Отношение к соблюдению нравственных норм" А.Б.Купрейченко и методики "Индекс жизненного стиля" Р.Плутчика. В диссертационной работе последовательно реализованы общенаучные и психологические принципы исследования: системности, детерминизма, субъектности, социальной обусловленности поведения. В работе установлены феноменология, условия и факторы, структурные особенности, социально-психологические механизмы, типология отношений нравственности в области экоомических отношений. Результаты работы отражены в 13 публикациях.
ЦИТАТА
Взаимосвязь психологических отношений нравственности с характеристиками деловой активности руководителей / Е.И. Горбачева, А.Б. Купрейченко, М.И. Воловикова, И.В. Изюмова, А.Л. Журавлев диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Москва, – 2012.
